De Leer Index© is een op zich zelf staand onderzoek dat inzicht geeft in het leervermogen van een organisatie.
Is de visie helder genoeg geformuleerd? Is de strategie begrepen? Is de persoonlijke aansturing adequaat geweest? Heeft het management haar rolmodel goed vervuld? Zijn de eerste successen erkend en gewaardeerd? Hebben de professionals voldoende ruimte en verantwoordelijkheid? Wordt de voorgang geborgd? Processen verbeterd? Projecten op tijd en binnen budget succesvol afgerond? Hoe worden ervaringen gedeeld? Wordt er echt samen gewerkt?

Zo zijn 37 stellingen geformuleerd die direct gerelateerd kunnen worden aan de 10 indicatoren voor een effectieve bedrijfsvoering van de Investors in People Standaard.
Het onderzoek wordt uitgevoerd door Great Place to Work Institute in samenwerking met het International Questionnaires and Assessments Centre.

In een Feedback Rapport worden de resultaten van het onderzoek grafisch gepresenteerd en toegelicht. Het rapport laat de scores en samenhangen zien tussen de diverse aspecten en stappen in het leerproces. Het rapport geeft een overzicht van de relatief sterke en zwakke scores en suggereert een aantal vervolgstappen. De thema’s in het rapport zijn gebaseerd op de indicatoren van de IiP Standaard en daarnaast volgens de indeling IK, WIJ en ZIJ, in andere woorden: de eigen ervaringen, de rol en invloed van directe collega’s en de mate waarin – volgens de percepties van de medewerkers – het management c.q. het beleid van de organisatie leerprocessen ondersteunen.
De kosten van het onderzoek - inclusief rapportage - bedragen € 1.950. Als u (reeds) meedoet met het GPTW-onderzoek betaalt u voor de Leer Index € 1.450 omdat delen van het onderzoek gecombineerd kunnen worden.

Multi Purpose Onderzoek
De Leer Index© kan uitstekend gecombineerd worden met de Trust Index©, het onderzoek van Great Place to Work® Institute, een RI&E/Welzijns Index© en een onderzoek naar het waardenprofiel van medewerkers en organisatie. Deze sociale indicatoren kunnen in één social dashboard worden ondergebracht die cruciale sturingsinformatie biedt in het streven naar excellente organisaties.
Gerichte informatie over deze uitbreiding: info@greatplacetowork.nl, download een informatiepakket of bezoek de website www.greatplacetowork.nl

Vinger aan de pols en benchmark voor ‘Investors in People’
De Leer Index geeft een organisatie een thermometer (meetbaar, praktisch) in handen om te zien hoe ze ervoor staan. Dit kan aanleiding geven om na te denken over verdere verbeteraanpakken. Investors in People is zo’n verbeteraanpak.

Organisaties die gestart zijn met Investors in People of de erkenning reeds behaald hebben kunnen de Leer Index heel goed gebruiken als extra vinger aan de pols in het traject. Het geeft aan waar de organisatie staat op het vlak van leren voorafgaand of tijdens het traject (voor of na assessment). Bovendien biedt het een goede benchmarkmethode om je als organisatie te vergelijken met andere (startende) IiP-organisaties.

Heeft u interesse in de Leer Index? Via 'inschrijving’ kunt u zich inschrijven.
Vragen over de Leer index? Stuur een mail naar info@iipnl.nl of info@greatplacetowork.nl.