Om Nederlandse organisaties te stimuleren tot kennisdeling en ontwikkeling hebben de
initiatiefnemers de prijs Hoogvlieger in het leven geroepen. Rondom deze prijs wordt een
seminar in de vorm van een leerduel georganiseerd dat
goede praktijkvoorbeelden laat zien van
‘lerende organisaties’. Tijdens een interactieve middag gaan genomineerden en publiek samen werken aan cases. Aan het eind van deze dag wordt in een finale besloten welke organisatie er definitief met de prijs Hoogvlieger vandoor gaat.
In 2006 werd het leerduel gehouden in de Calvé Fabriek in Delft waarbij de groeiproblematiek van Calvé centraal stond in de cases.